{"id":5168,"date":"2024-10-21T22:18:14","date_gmt":"2024-10-21T22:18:14","guid":{"rendered":"https:\/\/chispalcv.org\/grupos-de-justicia-ambiental-y-economica-exhortan-a-lion-electric-a-negociar-un-acuerdo-de-beneficios-comunitarios-antes-de-la-inauguracion-de-la-nueva-planta-y-la-financiacion-de-autobuses-escolares\/"},"modified":"2024-10-21T22:18:14","modified_gmt":"2024-10-21T22:18:14","slug":"grupos-de-justicia-ambiental-y-economica-exhortan-a-lion-electric-a-negociar-un-acuerdo-de-beneficios-comunitarios-antes-de-la-inauguracion-de-la-nueva-planta-y-la-financiacion-de-autobuses-escolares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chispalcv.org\/es\/grupos-de-justicia-ambiental-y-economica-exhortan-a-lion-electric-a-negociar-un-acuerdo-de-beneficios-comunitarios-antes-de-la-inauguracion-de-la-nueva-planta-y-la-financiacion-de-autobuses-escolares\/","title":{"rendered":"Grupos de justicia ambiental y econ\u00f3mica exhortan a Lion Electric a negociar un acuerdo de beneficios comunitarios, antes de la inauguraci\u00f3n de la nueva planta y la financiaci\u00f3n de autobuses escolares el\u00e9ctricos."},"content":{"rendered":"\n

PARA PUBLICACI\u00d3N INMEDIATA<\/b> \n \n23 de junio de 2022<\/span> \n \nContacto:<\/b> Pita Juarez, Chispa LCV | 602-413-4421 | pjuarez@lcv.org<\/span><\/p>\n\n

Liderados por los miembros de la Alianza para Autobuses Escolares El\u00e9ctricos, 21 organizaciones exhortan a Lion a comprometerse a generar buenos empleos e inversiones en la comunidad local de Joliet, IL.<\/span><\/i><\/p>\n\n

NACIONAL, 23 de junio de 2022<\/b>. A medida que Lion Electric, la empresa multinacional m\u00e1s grande especializada en autobuses escolares el\u00e9ctricos, se prepara para comenzar la producci\u00f3n en su nueva planta en Joliet, Illinois, una coalici\u00f3n de 21 organizaciones exhorta a la empresa a negociar un acuerdo de beneficios comunitarios para demostrar su compromiso con los residentes y trabajadores. Lion Electric se beneficiar\u00e1 de la ley de infraestructura federal, as\u00ed como de programas de financiaci\u00f3n estatales adicionales y exenciones fiscales para autobuses escolares el\u00e9ctricos.<\/span><\/p>\n\n

Una carta dirigida por miembros de la Alianza para los Autobuses Escolares El\u00e9ctricos<\/span><\/a>, que incluye a Chispa, Earthjustice, Jobs to Move America, la Liga de Votantes por la Conservaci\u00f3n, Moms Clean Air Force, Sierra Club, entre otros; exige que Lion d\u00e9 una voz real a la comunidad de Joliet. Las organizaciones buscan garantizar la contrataci\u00f3n, formaci\u00f3n y promoci\u00f3n inclusiva de trabajadores de bajos ingresos, personas de color y otros trabajadores de comunidades subrepresentadas, que los residentes locales tengan la oportunidad de trabajar en Lion, y que los empleados dispongan de un proceso justo para decidir sobre la representaci\u00f3n sindical, con el objetivo de generar empleos bien remunerados con beneficios que permitan sostener a las familias.<\/span><\/p>\n\n

\u00abEs fundamental en nuestro trabajo asegurarnos de que la transici\u00f3n a los autobuses escolares el\u00e9ctricos est\u00e9 centrada en la equidad y la justicia\u00bb, dice la carta. \u00abLo esencial de esto es saber que las familias necesitan acceso a carreras estables con buenos salarios, atenci\u00f3n m\u00e9dica de calidad, tiempo libre remunerado adecuado y respeto en el lugar de trabajo\u00bb.<\/span><\/i><\/p>\n\n

\u00abMientras que trabajamos para electrificar nuestras flotas de autobuses escolares, es vital que las comunidades de bajos ingresos y personas de color, que hist\u00f3ricamente han sido excluidas de la industria manufacturera, se beneficien de esta transici\u00f3n\u00bb, <\/span><\/i>dijo Johana Vicente, Directora Nacional Senior de Chispa.<\/span> \u00abEsta es una gran oportunidad para que Lion Electric colabore con nosotros para asegurarse de que recluten, contraten, capaciten y promuevan a los trabajadores de manufactura de estas comunidades, y que esos empleados puedan decidir libremente si unirse a un sindicato. No debe perderse esta oportunidad de cumplir con los est\u00e1ndares ambientales y de empleo en la comunidad\u00bb.<\/span><\/i><\/p>\n\n

En la carta, que fue enviada a Lion Electric, con sede en Canad\u00e1, a principios de este a\u00f1o, la coalici\u00f3n solicit\u00f3 una reuni\u00f3n para discutir la posibilidad de firmar un Acuerdo de Beneficios Comunitarios enfocado en las necesidades de los trabajadores y el medio ambiente. Lion Electric a\u00fan no ha respondido favorablemente a esta solicitud, lo que ha generado inquietudes entre importantes l\u00edderes laborales y ambientales. <\/p>\n\n

Tycee Bell, organizadora comunitaria de JMA en Illinois, dijo: \u00ab<\/span>Mi prioridad principal es construir relaciones para un acuerdo de beneficios comunitarios entre Lion y los l\u00edderes de los sectores de base y de fe en Joliet. Lion debe demostrar que est\u00e1 actuando a favor del bienestar de la gente de Joliet. Lion tiene la oportunidad en este momento de hacer las cosas bien, por nuestras familias y por el futuro de nuestra fuerza laboral, para realmente impactar a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n. Estamos construyendo una coalici\u00f3n y queremos unirnos a Lion para negociar un acuerdo que cree caminos reales hacia empleos sindicales para las personas que han sido ignoradas demasiadas veces\u00bb.<\/span><\/i><\/p>\n\n

En mayo de 2021, Lion Electric<\/span> anunci\u00f3 <\/span><\/a>que abrir\u00eda una nueva planta de fabricaci\u00f3n en Joliet, Illinois, convirtiendo esta ubicaci\u00f3n en su primera instalaci\u00f3n de producci\u00f3n de veh\u00edculos el\u00e9ctricos en los Estados Unidos. Lion Electric ha sido un fabricante de veh\u00edculos de cero emisiones desde 2011, y se espera que la nueva planta produzca m\u00e1s de 10,000 veh\u00edculos por a\u00f1o. Este desarrollo tendr\u00e1 un impacto significativo en la econom\u00eda local y marcar\u00e1 el rumbo para el futuro de la industria automotriz y los est\u00e1ndares clim\u00e1ticos. <\/span><\/p>\n\n

Chispa, Sierra Club, Jobs to Move America y otros grupos que organizan movimientos en pro de la justicia econ\u00f3mica, clim\u00e1tica, ambiental y racial se han movilizado en los \u00faltimos meses para resaltar la oportunidad de traer empleos de calidad al creciente sector de veh\u00edculos el\u00e9ctricos. <\/p>\n\n

Katherine Garc\u00eda, de Sierra Club, dijo: \u00ab<\/span>Nuestro activismo ambiental est\u00e1 basado en la solidaridad, la compasi\u00f3n y la justicia. Por eso luchamos por los autobuses escolares el\u00e9ctricos, para que los ni\u00f1os puedan respirar aire limpio en su camino a la escuela y tener un futuro clim\u00e1tico prometedor. Y por eso instamos a Lion a negociar un acuerdo de beneficios comunitarios. Los trabajadores de manufactura merecen buenos salarios y beneficios, condiciones de trabajo seguras y una voz en el trabajo a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva. La electrificaci\u00f3n de la flota de autobuses escolares y la justicia econ\u00f3mica pueden y deben ir de la mano. Todos los miembros de la comunidad de Joliet, incluidas mujeres, personas de color, personas que anteriormente fueron encarceladas y veteranos, deben tener la oportunidad de ser contratados, capacitados y promovidos en estas carreras que sustentan a sus familias<\/span><\/i>\u00bb.<\/span><\/p>\n\n

En mayo, la Federaci\u00f3n Estadounidense de Maestros y los Trabajadores Automotrices Unidos <\/span>anunciaron un esfuerzo conjunto <\/span><\/a>para abogar por autobuses escolares el\u00e9ctricos construidos por trabajadores sindicalizados para las escuelas del pa\u00eds, pidiendo a los distritos escolares, as\u00ed como a los gobiernos estatales y locales, exigir que los autobuses que est\u00e1n adquiriendo durante esta transici\u00f3n a nivel nacional sean construidos por sindicatos. United Teachers of Los Angeles (UTLA), un afiliado conjunto de la Asociaci\u00f3n Nacional de Educaci\u00f3n y la AFT, fue uno de los primeros sindicatos locales en exigir esto, presentando recientemente una propuesta de negociaci\u00f3n en la que solicita que LAUSD adopte el 100% de electricidad para 2035, y que lo haga utilizando autobuses fabricados por trabajadores bien remunerados en f\u00e1bricas con condiciones laborales seguras y justas. Si tiene \u00e9xito, esto significar\u00e1 que el distrito priorizar\u00e1 la compra de autobuses fabricados con pr\u00e1cticas laborales de alto nivel que invierten en una fuerza laboral altamente capacitada, bien remunerada y diversa para promover la innovaci\u00f3n y la calidad, como es el caso de la f\u00e1brica de Thomas Built Buses en High Point, Carolina del Norte.<\/span><\/p>\n\n

Los acuerdos de beneficios comunitarios est\u00e1n volvi\u00e9ndose m\u00e1s comunes a medida que las ciudades y los estados buscan proporcionar aire limpio a sus residentes y frenar el cambio clim\u00e1tico, al tiempo que crean empleos buenos y sostenibles para las familias en sus comunidades. Jobs to Move America ha asegurado exitosamente acuerdos con varios fabricantes de veh\u00edculos de transporte, incluidos <\/span>CRRC en Chicago<\/span><\/a>,<\/span> Proterra en Los \u00c1ngeles<\/span><\/a>, <\/span>BYD en Lancaster, California<\/span><\/a>, y en <\/span>mayo de 2022 anunci\u00f3 su cuarto y m\u00e1s grande CBA hasta la fecha, con las f\u00e1bricas de New Flyer<\/span><\/a> en Ontario, California y Anniston, Alabama. El esfuerzo tambi\u00e9n coincide con un momento en el que algunos fabricantes de veh\u00edculos el\u00e9ctricos, como Rivian, respaldado por Amazon, han sido criticados por su impacto ambiental y por no adoptar un proceso justo para que los empleados decidan sobre la sindicalizaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n\n

Esta carta a Lion Electric demuestra una colaboraci\u00f3n creciente entre los movimientos laborales y medioambientales para promover una transici\u00f3n hacia la energ\u00eda limpia y el transporte de cero emisiones que sea equitativa y priorice los derechos de los trabajadores, el impacto comunitario y el medio ambiente.<\/p>\n\n

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